四川在线记者 赵荣昌

  你了解你所在的必威体育注册吗?你对现在的必威体育注册满意吗?入职前,你会考虑必威体育注册吗?日前,智联招聘发布《职场人必威体育注册认知调研报告》(简称《报告》),解码现代职场人对必威体育注册的认知与理解。

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  近8成职场人重视“一致价值观”

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  《报告》显示,近8成职场人认为价值观是必威体育注册的主要内容,管理者更重视“一致价值观”的形成。

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  智联招聘数据显示,78.8%的职场人认为价值观念是必威体育注册的主要内容,其次有67.6%的职场人认为必威体育注册包括必威体育注册精神,不足30%的职场人认为必威体育注册包括必威体育注册使命和经营哲学。“这说明,以价值观念、必威体育注册精神为主的底层逻辑,成为职场人心目中必威体育注册的深厚土壤,而相对具体的经营方略则不在大部分职场人的‘必威体育注册认知’内。”报告撰写组有关负责人介绍。

  有意思的是,该《报告》研究发现,必威体育注册价值观的认同,与被调查对象所在岗位区别而有变化。47.6%的高层管理人员认为必威体育注册的主要功能是“使员工形成一致的价值观,令必威体育注册和员工为共同的目标而努力”,而中层管理人员、基层管理人员、普通员工选择该选项的占比分别是45.9%、41.1%、35.8%。可见,职位越高的管理人员越重视激发员工形成统一的价值观,从而推动必威体育注册朝着目标锐意进取。